为进一步巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴提供坚实的人才支撑和组织保障，2023年以来，县人社局聚焦“服务”主题主攻地域发展所需、民生所盼，求真务实、锐意进取，积极开展综合专场招聘、城乡联动招聘、直播带岗招聘、微信招聘、云智聘等形式丰富的线上线下招聘服务，为企业和求职者搭建起便捷高效的招聘服务立交桥。
一是抢抓农民工返乡黄金期“争”人才。抢抓在外人员集中返乡探亲的服务黄金期，深入开展“创响江苏”春风行动，制定“乐业鹤乡创响射阳”新春服务企业引才用工活动方案，春节期间累计开展线上线下招聘16场次，邀请客商座谈13场次，悬挂返乡就业创业标语555条，制作H5个性化宣传8个，组织宣传流动车25辆次。“射阳发布”、“射阳e人社”、“射阳人才”、“射阳就业”公众号等线上招聘浏览量达13900余人次。1月26日县城太阳城新春服务企业用工引才招聘现场会提供就业及储备岗位高达5849个，涉及新能源、汽车制造、纺织、机械、医药、绿色食品等众多领域，招聘现场近3000人次进场咨询洽谈，1219人登记就业意向，612人签订就业协议。
二是立足大学生就业政策激励“引”人才。全面贯彻落实“盐城515人才计划”和射阳县“黄海明珠人才”政策，通过深化校地校企合作、搭建“三员联动”网格化人才服务机制以及扎实推进青年就业见习工作，为该县打造了坚强的人才“后盾”，使之助推区域经济高质量发展。通过人才微信号、招聘活动、引才工作站等各类平台宣传青年就业见习政策，实行双向选择，培养适岗适用人才。配合组织人事科百名党员进千企活动征集县域重点企业和中小困难企业用工引才需求，1月27日在县人力资源服务产业园开展新春服务企业用工引才系列大学生专场招聘，前来应聘的求职者络绎不绝，人气爆棚，场景示意图和企业岗位表吸引了大量求职人员前来咨询并且有序与企业进行交流登记。据统计，实际到场求职者1300多人，意向签约518人。
三是优化营商环境精准施策用“活”人才。开展镇区劳资员、企业负责人劳动保障法律法规及企业用工风险防控劳资员专题培训，让企业服务人知法懂法用法，抢占人才市场第一手信息；成功开发“射阳e就业”智能求职招聘服务平台，让企业端可以实现发布用工信息、远程面试、在线签订合同等功能，政府管理端可以进行企业信息的审核管理、招聘会和培训信息发布、政策法规和新闻动态宣传、受理投诉和管理合同，让企业和人才双向选择，自主尊重人才留下人才；专门印发《关于开展“优化营商环境人社服务镇区行”活动通知》、《“优化营商环境人社服务镇区行”政策法规汇编》，帮企业消除痛点、破解难点、打通堵点，提升县域劳动保障监察和仲裁执法水平，为建设“强富美高”现代化新射阳提供适岗适用人才。（射阳人才网）
来源：射阳政府网 发布日期：2023-02-07 |
