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射阳县人社局三举措服务企业助推高质量发展
2019-10-08   32次

一是保障供给稳定就业。制定服务企业用工的阶段性奖励措施,强化用工服务激励。开展多层次招聘服务,重抓集中招聘成效,建立“天天招聘”服务机制,强化e就业智能服务平台完善推广,开展重点企业用工帮办服务,切实保障企业用工。实施新一轮“515人才引进计划”,结合县情制定出台“515鹤乡英才”计划,在全国各地建立多个“515”引才工作服务站,形成一张融合“东、西、中、东北”为一体的引才工作网,全力保障好企业单位发展人才需求。

二是贯彻落实降费政策。从5月份起,企业养老保险单位缴费比例由19%降至16%,工伤保险继续在规定费率基础上下调50%,预计全年为全县参保单位减少企业养老、工伤保险费支出4800万元。实施援企稳岗“护航行动”,对不裁员或少裁员的参保企业实施稳岗补贴,帮助企业稳定生产经营和员工队伍。推广重点群体免费职业技能培训,及时发放各类职业培训补助,积极推进企业内部评价工作,鼓励企业培养人才、技术革新,提高职工技能水平,加快企业高技能人才的集聚和培养,推动企业高质量发展和长远可持续发展。

三是提升社保服务效能。深化“放管服”改革工作,推进人社协同服务系统建设,将社保服务向互联网、移动通信端、自助终端等延伸,重点推进社会保险参保登记、基数申报、个人缴费、关系转移、资格认证、社保查询等业务实行网上办理,依托“一号一窗一网一卡”形成社保“互联网+政务服务”新格局。实施构建社会保障服务网络民生实事项目,加强镇区人社服务中心功能建设,推动社保经办业务进一步下沉到基层,打通服务惠民最后一公里,让群众和参保单位办事少跑腿,全方位为企业和群众办实事,努力营造良好的营商环境。射阳人才网

转自:射阳政府网    发布日期:发布日期:2019-07-16


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