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射阳县采取有效措施加大欠薪处置力度
2019-01-28   240次

县人社局劳动监察大队针对当前复杂多变的用工环境和日益复杂的维权需求,更新监管方式,完善执法机制,提升服务水平,采取有效措施,加大欠薪案件处置力度,切实保障劳动者合法权益。

一是加强预警防范。为保障职工特别是农民工按时足额领取工资,防止年底聚集欠薪问题,县劳动监察大队进一步完善企业工资支付监控机制和欠薪预警系统。坚持早排查、早介入、早处置的“三早”做法,加强动态监控,执行工资支付情况周报告、月报告制度,及时查处存在严重欠薪行为的用人单位。今年以来,各镇区共上报欠薪企业3户,涉及95人97.3万元。

二是着力主动监察。县劳动监察大队强化对企业工资支付行为的日常监管和执法检查。近一年来,通过“双随机”日常巡查共检查各类用人单位385户,排查、梳理出8家存在欠薪隐患的企业。通过发送《劳动保障监察建议书》和跟踪督促,8家企业足额支付295名农民工工资358万元。对流动资金紧张、停产半停产的8家用工单位,送达了工资支付预警提示函,落实专人实行跟踪服务,帮助企业排忧解难,使其走出困境。(射阳人才网

三是加大查处力度。在突出动态监控,重点防范基础之上,劳动监察大队从严查处拖欠工资违法行为,尤其从严打击恶意欠薪、严重失信行为。今年,向人民法院移送了睿利纺织等欠薪案件,申请强制执行,涉及拖欠33名职工工资37万元,并按涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送司法机关查处。同时,今年有4家企业因欠薪严重失信,被县经信委列入“黑名单”后,被动纠正违法行为,履行相应义务,实现了惩戒一个,震慑一片的教育引导效应。

转自:射阳县人民政府网站    发布日期:2018-12-28


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