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2019年8月1日，人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。人社部指出，休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位
社会保险业务●事项名称：灵活就业人员个人新参加企业养老保险登记1、所需材料：（1）身份证；（2）社会保障卡；（3）本县户籍需户口簿原件；非本县户籍需本人射阳县个体工商户营业执照原件；（4）填写《灵活就业人员参加基本养老保
就业创业培训失业●事项名称：档案查询1、所需材料：（1）本人身份证原件（他人代办还需代办人的身份证原件）；（2）档案托管协议书；（3）就业创业证（就业失业登记证）。2、办理时限：即时办理3、服务电话：●事项名称：档案转移
2019年5月26日，“情牵五月 乐业鹤乡”民营企业青年员工联谊会在射阳县金海港会议中心举办，来自29家单位的168位男女青年相聚一堂，共同参与了此次联谊交友活动。活动现场热情洋溢，其乐融融，受到参会青年和企业的热诚欢迎
3月20日下午，射阳县人社局窗口单位业务技能练兵比武活动再部署会议召开。射阳县人社局副局长陈琦出席会议并讲话，局机关、仲裁、鉴定中心以及各窗口单位负责人参与了会议。陈琦指出会议的主要任务就是要贯彻部、厅关于在人社系统开展
“你们外地的工人有多少人？”“外地工人比较少，大概占10%，大部分都是本地人，因为本地人很多人过年返乡务工。通过人社局组织举办的招聘会等途径，陆陆续续解决了招工问题。” 这是2月22日，射阳县人社局工作人员走访江苏
2017年全县上下认真贯彻落实党的十八大及历次全会和十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持项目强县、兴业富民、实干争先，经济发展取得新成就，综合实力再登新台阶，经济结构呈现新变化，新经济推动高质量发展迈出新步伐。一、综
县人社局劳动监察大队针对当前复杂多变的用工环境和日益复杂的维权需求，更新监管方式，完善执法机制，提升服务水平，采取有效措施，加大欠薪案件处置力度，切实保障劳动者合法权益。一是加强预警防范。为保障职工特别是农民工按时足额领
为深入贯彻落实省市县关于大力培育新型职业农民的总体部署，2018年，县农委加快构建集约化、专业化、组织化新型职业农民培训方式，全年完成农民培训251期22849人，新型职业农民培训12090人，当年新增新型职业农民培训率
2018年12月31日，县人社局新大厅正式入驻完成并首次投入使用。为了进一步方便群众办理业务，打造一个高效率便捷的综合人社服务平台，人社局服务大厅的改造被提上日程。新大厅改造工作从去年9月份开始动工，12月完成入驻。新大
1月2日下午，县人社局组织召开县十五届四次党代会精神传达专题会议，局领导班子和各科室、各直属单位主要负责人参加会议，局长、党委书记何日东主持会议并讲话。何日东传达了县十五届四次党代会精神，要求全系统干部职工要深入学习贯彻
2018年11月3日，全省家政服务业技能大赛在盐城技师学院落下帷幕，我县安恩宝月嫂母婴护理培训学校老师刘小满荣获江苏省技能大赛母婴护理组冠军，这是我县历史上唯一获此殊荣的该行业技术能手。（射阳人才网）这次大赛共设六个项目
近日，盐城市人社局、财政局联合下发了盐人社发〔2018〕243号文件，决定从2018年10月1日起，将全市职工生育保险缴费比例从0.5%调整到0.9%。（射阳人才网）本次调整是依据《江苏省职工生育保险规定》和省人社厅《关
今年以来，射阳县劳动监察大队转变监管理念，创新监管方式，规范监管行为，提升监管效能，全面推进劳动保障监察“双随机”抽查执法检查工作，切实解决劳动监察执法检查随意性和不到位等问题，为用人单位营造公平有序的发展环境，促进全县
近期，为进一步提高工作效能，射阳县医保部门根据上级关于深化“放管服”改革要求，按照市人社局文件要求，对零售药店申请医保定点协议管理流程进行了优化调整。（射阳人才市场）一是调整准入门槛。将“积分比选制”调整为“达标准入制”
为进一步简化流程，方便群众，打通堵点，县社保中心根据上级文件要求，紧密结合射阳实际，对部分群众关注的热点业务经办流程进行精简调整，从9月下旬起执行。（射阳人才网）一是办理企业社会保险参保登记时，仅需填写《社会保险信息采集
随着医疗保险事业的快速发展，参保人数不断增加，医保基金规模日益扩大。为进一步加强医保基金管理，提高基金使用效率，增强基金的共济和保障能力，真正把医保基金的钱用在参保人员身上，射阳县医保中心多措并举加强基金管理力度，真正为
今年以来，射阳县扎实开展返乡就业创业促进工程，制定“以回乡促创业、以回归促就业”的“双回双促”行动，作为推进创新创业工作的重要抓手，积极鼓励和引进各类在外人士返乡创业就业。截至目前，全县实名登记返乡创业1935人，带动就
为转变监管理念，创新监管方式，规范监管行为，提升监管效能，逐步建立健全劳动保障监察随机抽查制度，切实解决劳动监察执法检查随意性和不到位等问题，为用人单位营造公平有序的发展环境，促进全县劳动关系和谐稳定。2018年10月，
